01
Un dosar cu acces clar definit.
Dosarul de personal grupează informațiile și documentele unei persoane. Vizualizarea drepturilor din catalog arată că informațiile sensibile nu ar trebui să fie vizibile în același mod pentru toată lumea.
- ↗Organizează informațiile despre personal într-un singur loc
- ↗Păstrează documentele în dosarul persoanei
- ↗Verifică atent nivelurile de vizibilitate și drepturile de acces
02
Absențele devin ușor de planificat.
Calendarul echipei afișează concediile solicitate și aprobate. Astfel, cererile pot fi analizate în contextul planificării personalului.
- ↗Vezi cererile în calendarul echipei
- ↗Diferențiază între cererile depuse și cele aprobate
- ↗Clarificați împreună suprapunerile
03
Procesul de integrare capătă o structură.
Documentația produsului descrie sarcini și liste de verificare pentru angajări și plecări. Responsabilitățile ajută la organizarea etapelor recurente, fără a fi nevoie să le reconstituiți de fiecare dată.
- ↗Organizează etapele recurente în liste de verificare
- ↗Stabilește responsabilii pentru sarcini
- ↗Urmărește pașii rămași de efectuat