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EUHRPart of EU Suite

Tempo para as pessoas. Organização para o pessoal.

O EU HR reúne informações sobre pessoal e ausências. A versão Beta centra-se em processos transparentes: informações no local certo, um calendário partilhado e acessos atribuídos de forma consciente.

Trate os processos de pessoal de forma clara e com os acessos adequados.

Aceda ao site do produto eu-hr.de
EU HR: captura da aplicação com dados de exemplo
EU HR: pré-visualização do conceito para dispositivos móveis
Captura da aplicação · dados de exemploConceito animado · sem aplicação em funcionamento

Para o trabalho que importa

Menos desvios.
Mais contexto.

O EU HR está assinalado como Beta. A implementação, as permissões e os processos necessários devem ser verificados antes de uma utilização alargada.

01

Um processo individual com acessos claros.

O processo individual reúne informações e documentos de uma pessoa. A vista de permissões incluída no catálogo mostra que as informações sensíveis não devem ter a mesma visibilidade para todos.

  • Organize as informações pessoais em conjunto
  • Mantenha os documentos associados à pessoa
  • Verifique conscientemente os níveis de visibilidade e as permissões
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02

As ausências podem ser planeadas.

O calendário da equipa mostra as férias pedidas e aprovadas. Assim, é possível analisar os pedidos tendo em conta a composição da equipa.

  • Consulte os pedidos no calendário da equipa
  • Distinguir entre pedidos e aprovações
  • Esclarecer sobreposições em conjunto
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03

O processo de integração ganha estrutura.

A documentação do produto descreve tarefas e listas de verificação para entradas e saídas. A atribuição de responsabilidades ajuda a evitar ter de reunir novamente os passos recorrentes de cada vez.

  • Organizar passos recorrentes em listas de verificação
  • Registar os responsáveis pelas tarefas
  • Acompanhar os passos em aberto
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Do primeiro passo ao resultado

Acompanhar um pedido de ausência.

  1. 01

    Pedidos

    Introduza o período pretendido e as informações necessárias.

  2. 02

    Rever em conjunto

    Analise o pedido no contexto da equipa e esclareça eventuais dúvidas.

  3. 03

    Manter a visão geral

    Volte a consultar o pedido processado no calendário e no histórico previsto.

Uma boa migração começa com clareza

O teu trabalho acompanha-te.
Passo a passo.

A migração automática do Personio ou HRworks está em preparação. Devido à sensibilidade dos conteúdos, a preparação deve desde logo ficar limitada a um grupo claramente definido.

Migração do fornecedor · Em preparação
  • Personio
  • HRworks
  1. 01

    Definir o âmbito

    Determinar os dados pessoais, os documentos contratuais e as ausências efetivamente necessários.

  2. 02

    Definir os acessos

    Designar os responsáveis pela exportação, verificação e acesso posterior.

  3. 03

    Verificar de forma direcionada

    Verificar os campos, os saldos e a associação de documentos com um conjunto de dados de teste limitado.

Verificar antes da migração

  • Tratar documentos sensíveis apenas com autorização
  • Verificar separadamente os saldos de ausências
  • Verificar os novos acessos antes de conceder autorização
Planear a migração com EU Suite

Individualmente. Em conjunto. À tua medida.

O teu primeiro passo.
O teu próximo passo.

Free, Basic e Pro para cada produto. Uma conta EU Suite liga as tuas aplicações. Geres a seleção e os teus acessos no centro de controlo.

Período de faturação para a pré-visualização dos planos

Pré-visualização dos planos · Proposta de preço · Individual

Free

Para começar a título pessoal

0,00 €0,00 €/ mês

Plano gratuito

  • Gerir os próprios dados de contacto
  • Self-service pessoal
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Basic

Para o teu trabalho diário

7,20 €6,00 €/ mês

Com pagamento mensal72,00 € com pagamento anual

  • Documentos pessoais próprios, com funcionalidades alargadas
  • Pedidos pessoais
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Pro

Para fluxos de trabalho mais avançados

10,80 €9,00 €/ mês

Com pagamento mensal108,00 € com pagamento anual

  • Gestão de pessoal da equipa
  • Recrutamento e processos individuais de pessoal com acesso autorizado
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Propostas de preços, incluindo 19 % de IVA para a Alemanha. A atribuição de funcionalidades comerciais está prevista; as ofertas vinculativas e os serviços disponíveis encontram-se no Centro de Controlo. Não é efetuada qualquer compra nesta página.

Trabalhar em equipa?

Team acrescenta funções e gestão de licenças. Estão previstos um suplemento de 10 % e um mínimo de três licenças pagas por produto. O tipo da tua conta é definido no perfil.

Ver planos Team

Várias aplicações, um pacote

Em conjunto, fazem sentido.

Compara os pacotes adequados no Centro de Controlo antes de tomares uma decisão.

É bom saber

Antes de
começar.

As respostas mais importantes sobre o EU HR, a sua conta e a migração.

Qual é o estado de desenvolvimento do EU HR?

O EU HR está assinalado como Beta no catálogo de produtos. Por isso, a implementação deve começar por um fluxo de trabalho delimitado.

Todos os colaboradores podem ver todos os processos individuais?

Os acessos devem ser atribuídos de acordo com as funções e tarefas. O processo individual apresentado no catálogo inclui níveis de visibilidade e uma vista de permissões.

O HR é também um sistema completo de processamento salarial?

Esta página não promete um sistema completo de processamento salarial. O foco está nas informações sobre pessoal e nos processos descritos.

Os saldos de férias são importados automaticamente do Personio?

A migração automática de fornecedores está em preparação. Os saldos devem ser verificados separadamente com base num valor de referência.

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O seu próximo passo
começa aqui.