01
Un expediente con permisos claros.
El expediente de personal organiza los datos y documentos de cada persona. La vista de permisos incluida en el catálogo muestra que la información sensible no debe tener la misma visibilidad para todo el mundo.
- ↗Organiza los datos del personal de forma conjunta
- ↗Guarda los documentos junto a la persona
- ↗Revisa deliberadamente los niveles de visibilidad y los permisos
02
Las ausencias se pueden planificar.
El calendario del equipo muestra las vacaciones solicitadas y aprobadas. Así, las solicitudes pueden evaluarse teniendo en cuenta la cobertura del equipo.
- ↗Consulta las solicitudes en el calendario del equipo
- ↗Distingue entre solicitudes y aprobaciones
- ↗Resuelve conjuntamente los solapamientos
03
La incorporación sigue un proceso.
La documentación del producto describe tareas y listas de comprobación para las incorporaciones y salidas. Asignar responsabilidades ayuda a evitar tener que recopilar desde cero los pasos recurrentes cada vez.
- ↗Organiza los pasos recurrentes en una lista de comprobación
- ↗Asigna responsables a las tareas
- ↗Haz un seguimiento de los pasos pendientes