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EUHRParte de EU Suite

Tiempo para las personas. Orden para el personal.

EU HR centraliza la información del personal y las ausencias. La beta se centra en procesos trazables: datos en el lugar adecuado, un calendario compartido y permisos asignados de forma deliberada.

Gestiona los procesos de personal con claridad y los permisos adecuados.

Ir al sitio web del producto eu-hr.de
EU HR: captura de la aplicación con datos de ejemplo
EU HR: vista previa del concepto para móviles
Captura de la aplicación · datos de ejemploConcepto animado · no es una aplicación activa

Para el trabajo que importa

Menos rodeos.
Más conexión.

EU HR aparece como beta. Antes de utilizarlo de forma generalizada, conviene revisar la implantación, los permisos y los procesos necesarios.

01

Un expediente con permisos claros.

El expediente de personal organiza los datos y documentos de cada persona. La vista de permisos incluida en el catálogo muestra que la información sensible no debe tener la misma visibilidad para todo el mundo.

  • Organiza los datos del personal de forma conjunta
  • Guarda los documentos junto a la persona
  • Revisa deliberadamente los niveles de visibilidad y los permisos
EU HR: vista previa del concepto
EU HR: vista previa del concepto para móviles
Concepto animado · no es una aplicación activaConcepto animado · no es una aplicación activa

02

Las ausencias se pueden planificar.

El calendario del equipo muestra las vacaciones solicitadas y aprobadas. Así, las solicitudes pueden evaluarse teniendo en cuenta la cobertura del equipo.

  • Consulta las solicitudes en el calendario del equipo
  • Distingue entre solicitudes y aprobaciones
  • Resuelve conjuntamente los solapamientos
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03

La incorporación sigue un proceso.

La documentación del producto describe tareas y listas de comprobación para las incorporaciones y salidas. Asignar responsabilidades ayuda a evitar tener que recopilar desde cero los pasos recurrentes cada vez.

  • Organiza los pasos recurrentes en una lista de comprobación
  • Asigna responsables a las tareas
  • Haz un seguimiento de los pasos pendientes
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Concepto animado · no es una aplicación activaConcepto animado · no es una aplicación activa

Del primer paso al resultado

Haz un seguimiento de una solicitud de ausencia.

  1. 01

    Solicitudes

    Introduce el periodo deseado y los datos necesarios.

  2. 02

    Revisar

    Revisa la solicitud teniendo en cuenta al equipo y aclara cualquier duda.

  3. 03

    Mantén una visión general

    Vuelve a encontrar la solicitud tramitada en el calendario y en el historial previsto.

Una buena migración empieza con claridad

Tu trabajo viene contigo.
Paso a paso.

La migración automática desde Personio o HRworks está en preparación. Dado el carácter sensible de los datos, desde la fase de preparación debe limitarse el acceso a un grupo claramente definido.

Migración de proveedor · En preparación
  • Personio
  • HRworks
  1. 01

    Define el alcance

    Determina qué datos maestros, documentos contractuales y ausencias son realmente necesarios.

  2. 02

    Aclara los permisos

    Designa a las personas responsables de la exportación, la revisión y el acceso posterior.

  3. 03

    Compara de forma selectiva

    Comprueba los campos, saldos y asociaciones de documentos con un conjunto de prueba limitado.

Comprobar antes de migrar

  • Tramita los documentos sensibles solo con autorización
  • Comprueba por separado los saldos de ausencias
  • Revisa los nuevos permisos antes de aprobarlos
Planificar la migración con EU Suite

Por separado. En conjunto. A tu medida.

Tu punto de partida.
Tu siguiente paso.

Free, Basic y Pro para cada producto. Una cuenta de EU Suite conecta tus aplicaciones. Gestionas tu selección y tus accesos en el centro de control.

Periodo de facturación para la vista previa de tarifas

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Free

Para empezar por tu cuenta

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Tarifa gratuita

  • Gestiona tus propios datos de contacto
  • Autoservicio personal
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Basic

Para tu trabajo diario

7,20 €6,00 €/ mes

Con pago mensual72,00 € con pago anual

  • Documentos de personal propios ampliados
  • Solicitudes personales
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Pro

Para flujos de trabajo más avanzados

10,80 €9,00 €/ mes

Con pago mensual108,00 € con pago anual

  • Administración de personal del equipo
  • Selección de personal y expedientes de personal con acceso autorizado
Ver detalles de la tarifa

Propuestas de precios con el 19 % de IVA para Alemania. La asignación de funciones comerciales está prevista; las ofertas vinculantes y los servicios disponibles se indican en el centro de control. Aquí no se realiza ninguna compra.

¿Trabajáis en equipo?

Team añade roles y gestión de licencias. Se prevé un recargo del 10 % y un mínimo de tres puestos de pago por producto. El tipo de cuenta se establece en el perfil.

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Varias aplicaciones, un paquete

Encajan a la perfección.

Compara los paquetes adecuados en el centro de control antes de decidirte.

Información útil

Antes de
empezar.

Respuestas clave sobre EU HR, tu cuenta y la migración.

¿En qué fase de desarrollo está EU HR?

EU HR aparece como beta en el catálogo de productos. Por eso, la implantación debería empezar con un flujo de trabajo delimitado.

¿Pueden todos los empleados ver todos los expedientes de personal?

Los permisos deben asignarse en función de los roles y las tareas. El expediente incluido en el catálogo ofrece niveles de visibilidad y una vista de permisos.

¿EU HR también incluye una nómina completa?

Esta página no garantiza que se incluya una nómina completa. El foco está en la información del personal y los procesos descritos.

¿Se importan automáticamente los saldos de vacaciones de Personio?

La migración automática desde otro proveedor está en preparación. Los saldos deben comprobarse por separado con respecto a un valor de referencia.

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