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Simbolo EU HRSimbolo EU HR
EUHRPart of EU Suite

Tempo per le persone. Ordine per il personale.

EU HR raccoglie informazioni sul personale e assenze. La beta punta a processi tracciabili: informazioni nel posto giusto, un calendario condiviso e accessi assegnati con attenzione.

Gestire le pratiche del personale con chiarezza e accessi adeguati.

Vai al sito del prodotto eu-hr.de
EU HR: registrazione dell'app con dati di esempio
EU HR: anteprima mobile del concept
Registrazione dell'app · dati di esempioConcept animato · non è un'app live

Per il lavoro che conta

Meno giri a vuoto.
Più collegamenti.

EU HR è indicato come beta. Prima di un utilizzo su larga scala, è opportuno verificare l'introduzione, le autorizzazioni e i processi necessari.

01

Un fascicolo con accessi chiari.

Il fascicolo del personale raccoglie informazioni e documenti di una persona. La vista delle autorizzazioni presente nel catalogo mostra che le informazioni sensibili non dovrebbero essere visibili allo stesso modo a tutti.

  • Organizzare insieme i dati del personale
  • Conservare i documenti nel fascicolo della persona
  • Verificare con attenzione livelli di visibilità e autorizzazioni
EU HR: anteprima del concept
EU HR: anteprima mobile del concept
Concept animato · non è un'app liveConcept animato · non è un'app live

02

Le assenze diventano pianificabili.

Il calendario del team mostra le ferie richieste e approvate. In questo modo, le richieste possono essere valutate nel contesto della copertura del team.

  • Visualizzare le richieste nel calendario del team
  • Distinguere le richieste da quelle approvate
  • Chiarire insieme le sovrapposizioni
EU HR: anteprima del concept
EU HR: anteprima mobile del concept
Concept animato · non è un'app liveConcept animato · non è un'app live

03

L'inserimento segue un processo.

La documentazione del prodotto descrive attività e checklist per l'inserimento e l'uscita del personale. Assegnare le responsabilità aiuta a non dover ricostruire ogni volta da zero i passaggi ricorrenti.

  • Organizzare i passaggi ricorrenti in una checklist
  • Indicare i responsabili delle attività
  • Seguire i passaggi ancora da completare
EU HR: anteprima del concept
EU HR: anteprima mobile del concept
Concept animato · non è un'app liveConcept animato · non è un'app live

Dal primo passaggio al risultato

Seguire una richiesta di assenza.

  1. 01

    Richieste

    Inserire il periodo desiderato con le informazioni richieste.

  2. 02

    Rivedi insieme

    Esaminare la richiesta nel contesto del team e chiarire eventuali domande.

  3. 03

    Mantenere una visione d'insieme

    Ritrovare la richiesta elaborata nel calendario e nel flusso previsto.

Una buona migrazione inizia con chiarezza

Il tuo lavoro viene con te.
Un passo alla volta.

La migrazione automatica da Personio o HRworks è in preparazione. Data la sensibilità dei contenuti, già la fase preparatoria dovrebbe essere limitata a un gruppo di persone ben definito.

Migrazione del fornitore · In preparazione
  • Personio
  • HRworks
  1. 01

    Definire l'ambito

    Determinare i dati anagrafici, i documenti contrattuali e le assenze effettivamente necessari.

  2. 02

    Chiarire gli accessi

    Individuare i responsabili dell'esportazione, della verifica e dei successivi accessi.

  3. 03

    Verificare in modo mirato

    Controllare campi, saldi e associazioni dei documenti con un set di prova limitato.

Verifica prima della migrazione

  • Trattare i documenti sensibili solo con le autorizzazioni necessarie
  • Verificare separatamente i saldi delle assenze
  • Controllare i nuovi accessi prima di concederli
Pianifica la migrazione con EU Suite

Singolarmente. Insieme. Su misura per te.

Il tuo punto di partenza.
Il tuo prossimo passo.

Free, Basic e Pro per ogni prodotto. Un account EU Suite collega le tue app. Gestisci la selezione e i tuoi accessi nel Centro di controllo.

Periodo di fatturazione per l’anteprima del piano

Anteprima del piano · proposta di prezzo · Individual

Free

Per iniziare a uso personale

0,00 €0,00 €/ mese

Piano gratuito

  • Gestire i propri dati di contatto
  • Self-service personale
Visualizza gli accessi

Basic

Per il lavoro quotidiano

7,20 €6,00 €/ mese

Con pagamento mensile72,00 € con pagamento annuale

  • Documenti personali aggiuntivi
  • Richieste personali
Visualizza i dettagli del piano

Pro

Per flussi di lavoro più articolati

10,80 €9,00 €/ mese

Con pagamento mensile108,00 € con pagamento annuale

  • Gestione del personale del team
  • Recruiting e fascicoli del personale con accesso autorizzato
Visualizza i dettagli del piano

Proposte di prezzo comprensive del 19 % di IVA per la Germania. La disponibilità delle funzionalità commerciali è prevista; le offerte vincolanti e i servizi disponibili sono indicati nel Centro di controllo. Qui non viene effettuato alcun acquisto.

Lavori in squadra?

Team aggiunge ruoli e gestione delle licenze. È previsto un sovrapprezzo del 10 % e un minimo di tre posti a pagamento per prodotto. Il tipo di account viene definito nel profilo.

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Più app, un unico pacchetto

Si integrano alla perfezione.

Confronta i pacchetti adatti nel Centro di controllo prima di decidere.

Buono a sapersi

Prima di
iniziare.

Le risposte più importanti su EU HR, il Suo account e la migrazione.

A che punto dello sviluppo è EU HR?

EU HR è indicato come beta nel catalogo dei prodotti. È quindi consigliabile iniziare l'introduzione con un flusso di lavoro circoscritto.

Tutti i dipendenti possono vedere ogni fascicolo del personale?

Gli accessi devono essere assegnati in base a ruoli e attività. Il fascicolo presente nel catalogo include livelli di visibilità e una vista delle autorizzazioni.

HR è anche un sistema completo per l’elaborazione delle buste paga?

In questa pagina non viene promessa una gestione completa delle buste paga. L'attenzione è rivolta alle informazioni sul personale e ai processi descritti.

I saldi delle ferie vengono trasferiti automaticamente da Personio?

La migrazione automatica da altri fornitori è in preparazione. I saldi dovrebbero essere verificati separatamente rispetto a un valore di riferimento.

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