Cad a cinnadh
Cinnigh an Chúirt Oibre Chónaidhme i Meán Fómhair 2022 go bhfuil fostóirí, de bhun § 3 Alt. 2 Uimh. 1 d'Acht Chosanta Oibrithe, faoi dhualgas córas rianú ama oibre a chur i bhfeidhm. Ón am sin tá an dualgas i bhfeidhm go díreach, beag beann ar rialachán nua san Acht Ama Oibre.
Cad atá ar chumas an chórais
- Tús, deireadh agus fad ama oibre laethúil a thaifeadadh
- Sosanna a léiriú ionas gur féidir na sosanna íosta de réir § 4 ArbZG a chruthú
- Na taifid a choinneáil ar feadh dhá bhliain ar a laghad, § 16 Alt. 2 ArbZG
- A bheith slán ó ionramháil: caithfidh athruithe a bheith inathnósaithe
Cad nach n-éilítear
Níl dualgas taifeadta leictreonaigh ann. Is leor páipéar go foirmiúil. Níl dualgas ar an bhfostóir féin an taifead a dhéanamh; is féidir é a tharchur chuig na fostaithe, ach fanann an fhreagracht ag an bhfostóir. Agus tá am oibre muiníne ceadaithe fad is a thaifidtear na sonraí dualgais.
An earráid is coitianta
Cuireann go leor gnólachtaí uirlis i bhfeidhm a thaifidn amanna tionscadail agus cuireann siad síos go bhfuil an dualgas curtha in áit lena leithéid. Níl sé: ní hionann am tionscadail agus am oibre. Dá n-oibríodh duine ó 9 go 17 agus dhá thaifeadadh sé sé huaire ar thionscadail, bhí dhá uair gan doiciméadú aige.
Ná déan dearmad ar an gcomhchinntiú
Is dualgasach comhchinntiú chun córas rianú ama a chur i bhfeidhm de bhun § 87 Alt. 1 Uimh. 6 BetrVG, chomh luath is atá sé oiriúnach do rialú iompair nó feidhmíochta. Is é sin an cás i gcónaí beagnach. Gan chomhaontú choiste na bhfostaithe is féidir dul i ngleic leis an bhfeidhmiú.
Cad a ghlacadh EU Track de
Teacht agus imeacht ar leithligh ó leithiúint tionscadail, rialacha seiceála ArbZG le fógra, rabhadh nó bloc, prótacal athruithe dochumtha, easpórtálacha dothréigthe d'athbhreithniú do iniúchtaí agus comhaontú samplach mar thúsphointe do choiste na bhfostaithe. Cad ná glacann sé: an cinneadh cé acu múnla ama oibre a úsáideann tú.
